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Welfare

資格取得手当

【技術手当】
資格取得に伴い、一時金として下記が対象者に支払われます。
・1級建築士    500,000円
・2級建築士    300,000円
・1級施工管理技士 100,000円
・2級施工管理技士  50,000円
・宅地建物取引士  30,000円
・日商簿記1級    30,000円
・日商簿記2級    30,000円

マイスター制度

マイスターとはドイツ語で徒弟という意味。
新入社員に先輩社員が1人ずつ付いてチームを組み、仕事はもちろん、仕事以外の悩みにもマンツーマンで面倒を見るシステムです。部下の失敗は自分の責任ととらえる先輩が、新人の独り立ちをバックアップ。目標をチームで追いかけ、達成した喜びをみんなで分かち合うことで実力を養成します。

海外研修

全社で目標達成した場合は、研修旅行に行くことができます。 2023年実施   台湾
2024年実施予定 ベトナム
※海外旅行が難しい方は、国内旅行も選べますのでご安心を。

車両借り上げ手当

業務で使用した分のガソリン代を毎月のお給与でお支払いします。

住宅手当

弊社建物建築時の手当10,000円/月
※最長20年間

携帯電話貸与

一人1台、法人携帯を貸与します。

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Training
system

研修を終えると、即座に接客業務に携われることができます。これにより、契約の機会が増え、新人でも収入を得ることが可能です(インセンティブあり)。さらに、充実した研修により、成長が早く、一年目からでもスキルやキャリアを築くことができます。
私たちは、社員一人ひとりの成長を大切にし、やる気のある方を全力でサポートします。

1日目

挨拶・マナー・会社ルール他

2日目

工法・商品・カタログ・
WEB・業務フロー

3日目

展示場見学・法規・アプローチブック(営業マニュアル)

4日目

休み

5日目

アプローチブック

6日目

アプローチブック

7日目

アプローチブック

8日目

アプローチブック

9日目

展示場接客

10日目

展示場接客

11日目

まとめ・テスト

1日目

入社後2ヶ月間にお客様から頂戴した質問や宿題を各
支店300問ずつ持ち寄り、新入社員同士で共有し正
しい回答を学ぶ。

2日目

ロープレ

3日目

ロープレ

1.

アプローチブックとは、営業マニュアル(商品説明書)のことです。このアプローチブックをいかにこなせるかを一番重要視しています。数日間、マニュアルを覚えながら先輩社員にお客様(聞き役)になってもらい、お客様に説明する練習をします。

2.

研修中はほぼ毎日テストがあります(筆記とアプローチブックの進捗)

3.

研修9、10日目には住宅展示場に行き、実際にお客様に展示場のご案内(接客)をします。

4.

その後は、拠点に配置され、先輩社員(マイスター)や上司に指導をもらいながら、経験を通して日々学びを続けます。

5.

新入社員の内、入社3ヶ月目(6月)に毎年数名が契約します。